Satuts de formation
Autres situations
1) vous êtes récemment sorti de formation initiale
 
Vous souhaitez vous professionnaliser, vous réorienter :
 
2) Quelles sont les démarches ?
Pouvez-vous reprendre
une formation professionnelle ?
Oui. Nous pouvons vous proposer un certain nombre de formations sous Contrat de professionnalisation.
Elles peuvent être accessibles quelle que soit votre formation initiale et sont répertoriées dans les pages suivantes et classées par branche professionnelle.
Pouvez-vous être financé, rémunéré ?
Oui, à condition d’être âgé de 16 ans, au minimum et de trouver un employeur.
Le Contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui donne le statut de travailleur, le droit à un salaire et à suivre une formation. La période d’essai est
de 1 mois, le contrat peut être signé 1 mois avant l’entrée en formation et se prolonger 1 mois maximum après la fin de formation.
En fonction du niveau de formation à l’entrée, le salaire varie de 55 à 65% du Smic pour les moins de 21 ans, et de 70 à 80 % du Smic pour les moins de 26 ans.
Devez-vous vous inscrire à Pôle-Emploi ?
Oui, car la signature d’un contrat aidé n’est pas assurée. En tant que primo demandeur d’emploi, vous pourrez demander une prise en charge pour certaines formations après un délai de 6 mois.
Comment trouver votre employeur en Contrat de professionnalisation ?
Nous pouvons vous aider à rechercher votre futur employeur. La recherche est facilitée par le caractère particulier de ce contrat aidé par l’État. Mais la démarche reste celle de toute recherche d’emploi avec
des méthodes et des techniques qu’il faut connaître (CV,
lettre de motivation, entretien d’embauche).
2) vous êtes mère/père au foyer
 
Vous souhaitez retrouver une activité professionnelle, vous qualifier, vous réorienter :

Certaines formations de ce guide, appellées préqualifications, sont spécialement conçues pour construire ou valider un projet professionnel et remettre à jour ses connaissances et ses méthodes de travail
   
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